苓業國際助你6周內突破內心關卡，帶動團隊高效行動力
媒體報導
跳脫培訓機構框架 苓業國際教育學院化身為企業主營運資源平台與企業內訓顧問
越來越多公司體認人才培訓與精進的重要，因此許多以團隊領導、績效提升為主題的國際認證商業課程經常大受歡迎，包括近來十分火熱的線上課。然而在這些培訓機構當中，每年能吸引上萬人前來學習，並讓學員在結業後選擇留下來擔任志工的，就屬苓業國際教育學院。這些志工學長姐的熱情與支持成為苓業持續成長的強勁動力，尤其在二OO八金融海嘯的衝擊下，苓業業績卻能逆勢成長，連續九年保持20%以上的成長率。苓業創辦人黃鵬峻老師將此歸功於受到全球首席商業教練布萊爾・辛格（Blair Singer）課程的深刻啟發。
| 2025年05月19日 | 今周刊 |
國際銷售教練布萊爾．辛格來台發表雙新書 苓業國際教育學院 社群見證蛻變價值
布萊爾．辛格接續於CLCC巨寰宇出席由苓業國際教育學院（Ling Ye International Academy）主辦的雙新書發表會，發表新作《犬性思維：讓銷售變簡單》與《每一天的銷售策略：「溝通銷售力」讓你不被AI取代！實現自我致富人生的懶人包》。
| 2025年7月26日 | PChome新聞 |
國際銷售教練布萊爾．辛格發表雙新書 亞洲唯一中文版「靈性銷售・能量領導®」
國際知名銷售教練布萊爾．辛格（Blair Singer），多年來指導全球數十萬名業務與企業主，曾任《富爸爸》系列顧問，並長年合作對象涵蓋新加坡航空、萊雅集團等世界級企業。2025年7月22日至24日，他於台北主講亞洲唯一中文版《靈性銷售・能量領導®》國際認證課程，吸引來自台灣與馬來西亞及香港的學員近700人齊聚，課程圓滿落幕。
| 2025年7月26日 | 經濟日報 |
苓業教育系統深耕30年，陪跑企業主長期轉化
苓業國際教育學院總經理黃鵬峻表示，2006年首次參與布萊爾課程後深受觸動，開啟推廣其教學系統的旅程。他回憶道：「當年我很努力，但也很自大，直到那場課程讓我理解，企業不該只是擴張，更該成為幫助世界的力量。」自此，苓業開始不僅優化完整的教練陪跑架構，協助企業導入行為改變、團隊信任與內在驅動力，並投身公益事業，善盡企業責任!
| 2025年7月26日 | 風傳媒 |
苓業國際25年堅持驅動你實現夢想
苓業國際教育學院在過去25年中，協助超過6萬人及數千家企業包含上市櫃公司賺進億萬商機；該公司建立完善系統架構與學員保持互動，讓學習圈保持高能量，即使離開教室仍有一群頻率相同的學員一起前進，學長姐們互相扶持且給予正向鼓勵的新能量。
| 2020年11月13日 | 經濟日報 |
布萊爾·辛格唯一授權合作 苓業國際成華人企業銷售增長推手
苓業國際教育訓練創辦人黃鵬峻老師，長期致力引進世界級銷售大師布萊爾·辛格（Blair Singer）授課，堅持以實戰方式幫助華人企業建立長期有效的銷售與管理系統。他表示，這份堅持來自於對富爸爸集團「透過商業轉換提升全人類生活品質」使命的深刻認同。
黃鵬峻強調，企業營收不僅影響商業成敗，更直接關乎社會安定，「企業若無法盈利，最先受到衝擊的是員工及其家庭。」為了有效協助企業提升營收，他堅持引進全球最頂級的導師，深信「只有第一名才能培養出第一名」。
| 2025年4月2日 | 經濟日報 |
帶領學員十分鐘內創造超越以往8個月業績 逾十萬名商業領袖、超級業務共學的必修課
銷售與領導類課程、書籍坊間比比皆是，但Blair Singer（布萊爾·辛格）透過其獨特的體驗式學習方法，不只是紙上談兵，而是真正創造讓學員「帶得走」的實務技巧。此次台灣課程由苓業國際教育學院獨家推廣，期望引進全球最前線的銷售訓練與領導思維。
辛格曾教導學員在短短十分鐘內創下比過去8個月總和還高的營收紀錄，更曾協助國際美妝集團找出行銷計畫盲點，直指銷售團隊問題的核心。他是《富爸爸銷售狗》等商管暢銷書作者，累積影響超過10萬名企業主與高階經理人，是全球極具聲望的商業教練之一。
| 2025年5月9日 | 今周刊 |
攀爬「非洲第一高峰」達10次的心得撰寫成書！布萊爾．辛格舉辦新書分享會
布萊爾．辛格（Blair Singer）的著作《攀峰，讓團隊幫你贏：攀登十次5895公尺世界高峰，體會「顛峰領導力」實戰商業模式》中，分享了他攀赴「非洲第一高峰」之稱的吉力馬扎羅山（Mt. Kilimanjaro）多達10次的寶貴經驗，並將其攻頂過程譬喻為提升領導力，進而挑戰障礙，帶領團隊登上頂峰的的訓練心法。
| 2023年7月24日 | Line Today |
攀上吉力馬札羅山學領導：犯錯是你學習的方式
暢銷書《富爸爸銷售狗》、《管好自己的小聲音》作者布萊爾．辛格（Blair Singer）提出一個有趣的問題：如果你是企業主、父母親、教練或是任何要帶領團體實現目標的人，你想要成為怎樣的領導者，神力女超人還是星際大戰的莉亞公主？誰更讓敵人害怕？
| 2023年7月26日 | 中央通訊社 |
如何打造幸福企業？苓業國際創辦人黃鵬峻為企業主擬心法
黃鵬峻提醒，想要成為員工心目中的「幸福企業」，就得先站在員工角度換位思考，讓員工樂於為企業效力更勝於提供高薪和優渥福利，了解員工需要、並注重整體工作氛圍，促進團隊氛圍，也會讓員工願意在工作上加倍奉還，創造勞資雙贏。
| 2018年03月22日 | NOWnews |
年後轉職潮湧現 如何打造幸福企業?
農曆年後高達93%的上班族，開工後有轉職計畫，但現代上班族換工作不只追求薪水調漲，更希望進入「幸福企業」。良好薪水待遇和福利條件外，工作氣氛、成長機會、企業能否凝聚員工向心力和激發動力，也是決定員工是否久留的關鍵因素。
| 2018年03月14日 | 非凡新聞 |
