苓業國際助你6周內突破內心關卡，帶動團隊高效行動力
➤ 由黃鵬峻老師所帶領的苓業國際教育學院，耕耘台灣教育 23 年，致力於傳播善知識，並將愛送到更多地方。苓業也投身於各項教育講座、公益活動，另外更邀請許多國外名師訪台開課，將國際之間累積的寶貴知識帶進台灣，帶給更多的人，並讓更多的人獲得幸福、成功、財富，進而創造一個更幸福的台灣。
苓業國際25年堅持驅動你實現夢想
苓業國際教育學院在過去25年中，協助超過6萬人及數千家企業包含上市櫃公司賺進億萬商機；該公司建立完善系統架構與學員保持互動，讓學習圈保持高能量，即使離開教室仍有一群頻率相同的學員一起前進，學長姐們互相扶持且給予正向鼓勵的新能量。
| 2020年11月13日 | 經濟日報 |
攀爬「非洲第一高峰」達10次的心得撰寫成書！布萊爾．辛格舉辦新書分享會
布萊爾．辛格（Blair Singer）的著作《攀峰，讓團隊幫你贏：攀登十次5895公尺世界高峰，體會「顛峰領導力」實戰商業模式》中，分享了他攀赴「非洲第一高峰」之稱的吉力馬扎羅山（Mt. Kilimanjaro）多達10次的寶貴經驗，並將其攻頂過程譬喻為提升領導力，進而挑戰障礙，帶領團隊登上頂峰的的訓練心法。
| 2023年7月24日 | Line Today |
攀上吉力馬札羅山學領導：犯錯是你學習的方式
暢銷書《富爸爸銷售狗》、《管好自己的小聲音》作者布萊爾．辛格（Blair Singer）提出一個有趣的問題：如果你是企業主、父母親、教練或是任何要帶領團體實現目標的人，你想要成為怎樣的領導者，神力女超人還是星際大戰的莉亞公主？誰更讓敵人害怕？
| 2023年7月26日 | 中央通訊社 |
如何打造幸福企業？苓業國際創辦人黃鵬峻為企業主擬心法
黃鵬峻提醒，想要成為員工心目中的「幸福企業」，就得先站在員工角度換位思考，讓員工樂於為企業效力更勝於提供高薪和優渥福利，了解員工需要、並注重整體工作氛圍，促進團隊氛圍，也會讓員工願意在工作上加倍奉還，創造勞資雙贏。
| 2018年03月22日 | NOWnews |
年後轉職潮湧現 如何打造幸福企業?
農曆年後高達93%的上班族，開工後有轉職計畫，但現代上班族換工作不只追求薪水調漲，更希望進入「幸福企業」。良好薪水待遇和福利條件外，工作氣氛、成長機會、企業能否凝聚員工向心力和激發動力，也是決定員工是否久留的關鍵因素。
| 2018年03月14日 | 非凡新聞 |
