苓业国际助你6周内突破内心关卡，带动团队高效行动力
媒体报导
跳脱培训机构框架苓业国际教育学院化身为企业主营运资源平台与企业内训顾问
越来越多公司体认人才培训与精进的重要，因此许多以团队领导、绩效提升为主题的国际认证商业课程经常大受欢迎，包括近来十分火热的线上课。然而在这些培训机构当中，每年能吸引上万人前来学习，并让学员在结业后选择留下来担任志工的，就属苓业国际教育学院。这些志工学长姐的热情与支持成为苓业持续成长的强劲动力，尤其在二OO八金融海啸的冲击下，苓业业绩却能逆势成长，连续九年保持20%以上的成长率。苓业创办人黄鹏峻老师将此归功于受到全球首席商业教练布莱尔・辛格（Blair Singer）课程的深刻启发。
| 2025年05月19日 | 今周刊 |
国际销售教练布莱尔．辛格来台发表双新书苓业国际教育学院社群见证蜕变价值
布莱尔．辛格接续于CLCC巨寰宇出席由苓业国际教育学院（Ling Ye International Academy）主办的双新书发表会，发表新作《犬性思维：让销售变简单》与《每一天的销售策略：「沟通销售力」让你不被AI取代！实现自我致富人生的懒人包》。
| 2025年7月26日 | PChome新闻 |
国际销售教练布莱尔．辛格发表双新书亚洲唯一中文版「灵性销售・能量领导®」
国际知名销售教练布莱尔．辛格（Blair Singer），多年来指导全球数十万名业务与企业主，曾任《富爸爸》系列顾问，并长年合作对象涵盖新加坡航空、莱雅集团等世界级企业。 2025年7月22日至24日，他于台北主讲亚洲唯一中文版《灵性销售・能量领导®》国际认证课程，吸引来自台湾与马来西亚及香港的学员近700人齐聚，课程圆满落幕。
| 2025年7月26日 | 经济日报 |
苓业教育系统深耕30年，陪跑企业主长期转化
苓业国际教育学院总经理黄鹏峻表示，2006年首次参与布莱尔课程后深受触动，开启推广其教学系统的旅程。他回忆道：「当年我很努力，但也很自大，直到那场课程让我理解，企业不该只是扩张，更该成为帮助世界的力量。」自此，苓业开始不仅优化完整的教练陪跑架构，协助企业导入行为改变、团队信任与内在驱动力，并投身公益事业，善尽企业责任!
| 2025年7月26日 | 风传媒 |
苓业国际25年坚持驱动你实现梦想
苓业国际教育学院在过去25年中，协助超过6万人及数千家企业包含上市柜公司赚进亿万商机；该公司建立完善系统架构与学员保持互动，让学习圈保持高能量，即使离开教室仍有一群频率相同的学员一起前进，学长姐们互相扶持且给予正向鼓励的新能量。
| 2020年11月13日 | 经济日报 |
布莱尔·辛格唯一授权合作苓业国际成华人企业销售增长推手
苓业国际教育训练创办人黄鹏峻老师，长期致力引进世界级销售大师布莱尔·辛格（Blair Singer）授课，坚持以实战方式帮助华人企业建立长期有效的销售与管理系统。他表示，这份坚持来自于对富爸爸集团「透过商业转换提升全人类生活品质」使命的深刻认同。
黄鹏峻强调，企业营收不仅影响商业成败，更直接关乎社会安定，「企业若无法盈利，最先受到冲击的是员工及其家庭。」为了有效协助企业提升营收，他坚持引进全球最顶级的导师，深信「只有第一名才能培养出第一名」。
| 2025年4月2日 | 经济日报 |
带领学员十分钟内创造超越以往8个月业绩逾十万名商业领袖、超级业务共学的必修课
销售与领导类课程、书籍坊间比比皆是，但Blair Singer（布莱尔·辛格）透过其独特的体验式学习方法，不只是纸上谈兵，而是真正创造让学员「带得走」的实务技巧。此次台湾课程由苓业国际教育学院独家推广，期望引进全球最前线的销售训练与领导思维。
辛格曾教导学员在短短十分钟内创下比过去8个月总和还高的营收纪录，更曾协助国际美妆集团找出行销计画盲点，直指销售团队问题的核心。他是《富爸爸销售狗》等商管畅销书作者，累积影响超过10万名企业主与高阶经理人，是全球极具声望的商业教练之一。
| 2025年5月9日 | 今周刊 |
攀爬「非洲第一高峰」达10次的心得撰写成书！布莱尔．辛格举办新书分享会
布莱尔．辛格（Blair Singer）的着作《攀峰，让团队帮你赢：攀登十次5895公尺世界高峰，体会「颠峰领导力」实战商业模式》中，分享了他攀赴「非洲第一高峰」之称的吉力马扎罗山（Mt. Kilimanjaro）多达10次的宝贵经验，并将其攻顶过程譬喻为提升领导力，进而挑战障碍，带领团队登上顶峰的的训练心法。
| 2023年7月24日 | Line Today |
攀上吉力马札罗山学领导：犯错是你学习的方式
畅销书《富爸爸销售狗》、《管好自己的小声音》作者布莱尔．辛格（Blair Singer）提出一个有趣的问题：如果你是企业主、父母亲、教练或是任何要带领团体实现目标的人，你想要成为怎样的领导者，神力女超人还是星际大战的莉亚公主？谁更让敌人害怕？
| 2023年7月26日 | 中央通讯社 |
如何打造幸福企业？苓业国际创办人黄鹏峻为企业主拟心法
黄鹏峻提醒，想要成为员工心目中的「幸福企业」，就得先站在员工角度换位思考，让员工乐于为企业效力更胜于提供高薪和优渥福利，了解员工需要、并注重整体工作氛围，促进团队氛围，也会让员工愿意在工作上加倍奉还，创造劳资双赢。
| 2018年03月22日 | NOWnews |
年后转职潮涌现 如何打造幸福企业?
农曆年后高达93%的上班族，开工后有转职计画，但现代上班族换工作不只追求薪水调涨，更希望进入「幸福企业」。良好薪水待遇和福利条件外，工作气氛、成长机会、企业能否凝聚员工向心力和激发动力，也是决定员工是否久留的关键因素。
| 2018年03月14日 | 非凡新闻 |
