領導力該如何培養? 8招訓練帶你掌握領導要訣

缺乏領導力,容易使團隊形成一盤散沙。

不管你現在處於什麼位置,領導力的培養都很重要

每個人都有自己的領導力特質,而領導力的重要性在這個重視團隊合作的時代又顯得格外重要,不管是管理、溝通,還是跨部門合作,都需要運用到領導力,有些人會認為自己沒有領導特質,或是沒有資格領導別人,但其實領導力是可以透過訓練課程進行後天培養的,接下來會幫助你找到屬於自己的領導風格,並用8招讓你徹底了解領導力是什麼,教你在往後的人生充分運用。

 

5大領導風格,找到你的領導力特質

在正式談到領導力之前,想先分享美國領導力管理整合系統PDP(Professional Dynametric Programs),他們歸納出5種類型的領導風格,可以幫助你看見領導力大致的輪廓與脈絡:

1.老虎型:老虎型顧名思義如猛獸般擅長主動出擊,特點是具有高支配性,懂得開創與冒險,善於掌控局面與快速決策。

2.孔雀型:孔雀型就如同公孔雀開屏一般,擅長吸引所有人的目光,其特點為高表達性,同時也善於激勵他人。

3.無尾熊型:平易近人,凡事以和為貴,面對任何事都能堅持到最後不放棄,特點為高耐心性。

4.貓頭鷹型:做事要求完美,講求紀律與合乎邏輯性,特點為高精準性。

5.變色龍型:變色龍能透過變換體色融入環境,而這類型的人也具備相同特質,有極高的適應能力,同時因為善於溝通的緣故容易協助團隊進行整合,特點為高整合性。

 

領導力的必備條件

每個人身上,都可能有領導力的特質存在。

 

想勝任一名成功的領導者,必須滿足一些基本條件,以下會列點說明:

1.真誠:在多次調查中排行第一的關鍵,因為誠實才能使你的話語和行為具有可信度,也能讓追隨者無所顧忌的全力以赴。

2.能力與職位相符:不需要什麼都會,但必須具備負責領域的相關知識,避免與其他成員雞同鴨講,也確保帶領的團隊工作進程流暢,並且有辦法在必要時提供協助。

3.善於激勵:領導力的體現除了自身以外,也需要激勵團隊成員有共同的熱忱與目標,彼此才會有向前推進的動力。

4.具有遠見:領導者不能只關注現在,需要放眼未來,設立長遠的目標,就如同航海時的指南針,讓團隊或公司未來具有明確的方向,

 

領導力如何透過訓練培養

領導力可以透過後天訓練來培養。

 

以下是一些領導力培養的訓練技巧,由於箇中學問精深,這裡僅簡短描述,相信自己做得到,就能為你的人生帶來巨大的轉變:

1.確立使命:可以先自我確認領導的動機、目的與核心價值。

2.深度挖掘:可以從「被領導」與「領導他人」的經驗做統整,歸納出哪些做法可行,而哪些又行不通。

3.將信念視覺化:也就是把心中的抽象想法轉化為具象的圖像,例如心智圖、圓餅圖等。

4.建構領導技巧:針對你覺得自己需要精進的部分,以實際行動去加強練習。

5.打破常規的勇氣:許多企業常常被舊有體制給限制住難以突破,容易受外在環境影響致使企業面臨危機,新冠疫情衝擊就是很好的例子,此時勇於找到新的突破口便是致勝和反敗為勝的關鍵。

6.協助團隊:領導力的發揮也能體現在訓練團隊身上,藉由挖掘與開發每個員工的專長,可以讓其他人工作進展更為順利,並且藉由回報機制,了解每個成員的狀況,在必要時提供其協助。

7.重視團隊貢獻:除了前面提到的訓練與協助,重視每個人為團隊所付出的成果也十分重要。

8.發揮影響力:最後一點也是關鍵,高明的領導力體現,通常有辦法透過自己以身作則來發揮影響力,使團隊成員自動自發做事情,而無須在一旁再三提醒。

 

描繪你的理想未來

領導力與未來是否成功有密不可分的關係。

 

在最後,想邀請大家試著花一點時間,仔細回想在你日常生活或是工作中,是否有接觸或者聽聞哪些具有領導力特質的人,是讓你感到十分敬佩的呢?如果有的話,可以試著把他當作是你的理想目標,努力朝著理想邁進,堅定的信念也會推動你迎向成功的未來。

苓業自有課程「終極菁英商學院」,建立團隊共同使命,打造高價值文化。

 

看了以上的領導力訓練,若是覺得靠自己執行有一定的難度,可以考慮尋求其他的管道獲得幫助,例如:系統化的領導力培養課程等。如果你對坊間琳瑯滿目的領導力課程搞得暈頭轉向,又不確定課程的價格是否公開透明,那麼可以考慮我們的「終極菁英商學院」課程,官方網站上都有公開課程簡介與價錢,若是想更深入了解課程內容,也可以致電課程負責人詢問相關細項。

不要覺得自己不夠好!那些教我學會面對挫折的3件事

人有悲歡離合,月有陰晴圓缺,在人生的道路上不可能一帆風順,不論是成長過程、升學、職場上難免會面對挫折,有時我們選擇放棄、有時會努力面對,苓業國際馬來西亞分公司總經理-Olivia,雖然在別人眼中是女強人,但他也曾經自卑、害怕面對挫折,如今,他在不斷地學習中找到了克服挫折的3件事,而他也想把這3件事分享給遇到相同困擾的你,就讓我們繼續看下去吧!

(擺脫挫折感,正確應對挫折與失敗才是關鍵!圖片來源/pexels)

 

自我突破|誠實面對自己才能成長

在同事朋友眼中堅強、熱愛挑戰的女強人- Olivia,過去曾極度對自己沒自信,總是逃避面對挫折,其實他只是因為害怕失敗,擔心無法達成心中的理想,這個心態就反應在他求學過程中,曾因為擔心比賽得不到第一名,而在比賽前故意讓自己受傷,但Olivia也知道,不可能每次遇到挫折就逃避,這樣問題是永遠無法解決的,碰到挫折不應該是害怕,而是要勇敢面對並且解決,因為挫折會使我們成長。

(從挫折中學習,是我們累積成功的推手。圖片來源/pexels)

 

職場修練|主動破冰把職場敵人變朋友

高中畢業後Olivia隻身前往北部,他第一次感受到職場上維繫人際關係的不容易,第一份在便利商店的工作,就遭受到資深同事的冷攻擊,那位同事總是充滿敵意、擺臭臉、不願與他交談,但Olivia卻試著主動破冰,與他溝通,在Olivia的努力下,同事漸漸地打開心房,開始與Olivia聊天,甚至還帶她出去玩,探索這陌生的城市,也因為這次的經驗,讓Olivia學到,原來努力是可以改變現況的!在職場上沒有永遠的敵人,但有永遠的朋友,Olivia回憶道:「還好當下我願意主動,讓這份工作獲得的不只是成就感,還獲得了一輩子的好朋友!」

(職場上多一個敵人不如多一個朋友。圖片來源/pexels)

 

遇見苓業|學習夥伴陪伴著你往前衝

因緣際會下,Olivia加入了苓業,熱愛幫助人的Olivia在苓業遇見了有著相同使命的貴人,他看著演講台上的老師,每每演講時都熱力四射,毫無疲憊感,在台下的Olivia被這份熱情所感動,讓他下定決心在苓業深耕,希望能夠藉此幫助更多人。而他也透過苓業的系統化課程,改善了自身的問題,Olivia說:「其實我早就意識到自己的問題,但不知道怎麼解決,只會一昧逃避」但在課程中,他學習到勇敢嘗試,並且擁抱失敗,老師在短時間內給他一個高目標去達成,讓他不斷練習克服心中的小聲音,而在他感到恐懼時,團隊會在一旁鼓舞,不斷告訴Olivia「你可以的!不要害怕!」也因為有這群夥伴的鼓勵,讓他更有動力向前衝,突破恐懼!

(一個人可以走得很快,但一群人可以走的更遠。圖片來源/pexels)

 

改變從自己、從學習開始

其實不管是誰,在職場和成長過程中,一定會遇到失敗和挫折,但你要記得「失敗為成功之母」成功不是一蹴可幾的,就是因為一次次的失敗,才會有一次次的進步,慢慢地把我們推向成功的道路!

所以我們要像Olivia一樣,透過不斷地學習與改變,讓自己更成熟更堅定,面對挫折失敗時才不會害怕!另外一個重點是「練習看見自己的好」沒人可以允許你自卑,除非你自己允許,所有的外在物質都是你內心投射,若內心豐盛富足,你就很容易看到機會,更願意勇敢跨出那一步,當你嘗試改變時,你就是在讓自己變得更好!

(做自己的太陽,溫暖自己,也照亮別人。圖片來源/pexels)

年後轉職潮來襲,我該轉換跑道嗎?3個問題檢視該不該離職

年後轉職潮來襲,我該轉換跑道嗎?3個問題檢視該不該離職 / 圖:Pexels

年後轉職潮來襲,我該轉換跑道嗎?3個問題檢視該不該離職 / 圖:Pexels

年末將至,許多人都想轉換跑道,換換工作。然而,想在年後轉職,卻提不起勇氣的人也不是少數。工作就像在和情人交往,只要有了「想離開」的念頭,就該好好思考這間公司到底適不適合我?

不確定是否要轉換跑道;害怕轉職後沒有想像中好;又或是想離職卻找不到理由說服自己下定決心等等,種種的問題糾結在腦袋,令人一個頭兩個大。如果你也遇到了以上的煩惱,你可以問問自己以下三個問題,確認自己的心是否還在現在的公司;以及是否已經做好轉職的準備。

是否該轉換跑道,令人一個頭兩個大。 / 圖:Pexels

是否該轉換跑道,令人一個頭兩個大。 / 圖:Pexels

想離職?問問自己3個問題


問題一:公司有滿足你的需求嗎?

夢想固然重要,但實際面還是要納入考量。轉換跑道前,問問自己對於福利、薪水、通勤距離和工作環境是否滿意?公司願景和老闆理念是否與自己相符?若滿意的程度沒有超過六成,就該好好考慮轉職了。

問題二:是否能在工作中獲得成就感?

若這份工作無法帶給你成就感,就代表你的能力遠遠超越現在的職位。也就是說,只要你願意多去嘗試、轉換跑道,絕對可以找到比現在更好的工作。此外,一個無法讓你獲得成就感的工作,容易把你塑造成社會中的行屍走肉。若持續的將時間耗在那,到未來發現自己一事無成時,只會留下滿滿的空虛。

問題三:你開心嗎?

這個問題看似簡單,卻也最難達到。很多人會覺得「哪有工作是開心的啊?」但轉職前,有件事必須好好思考:工作佔了人生中的三分之一,如果做得不開心,豈不是白活了嗎?所以認真想想自己做得開不開心也是件重要的事。

想離職?問問自己3個問題 / 圖:Pexels

想離職?問問自己3個問題 / 圖:Pexels

如果以上的問題都是否定的話,不用因為現況無法符合自己期待而難過。反之,你可以放手追逐你的夢想、轉換跑道,朝更偉大的目標前進;而問完以上問題,卻還是猶豫不決的,不用著急,你只是還沒準備好轉職。給自己一點時間,好好整理現況再轉換跑道也不遲。

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員工表現差強人意?企業教練幫你拴緊企業中的小螺絲
如何讓自己快樂? 經科學證實 5個快樂的方法

 

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員工表現差強人意?企業教練幫你拴緊企業中的小螺絲

(主管表現差強人意?企業教練幫你拴緊企業中的小螺絲 / 圖:Pexels)

企業教練是什麼?企業教練的任務又有哪些?隨著新時代的到來,企業教練成了企業經營的趨勢之一。若有優良的企業教練協助,對於企業經營和企業轉型將是無往不利。

年末將至,公司盈虧隨之見真章。許多企業在這社會戰場上,面臨大大小小的困境。其中,企業經營中的人資問題,更是複雜又沒有固定公式。由於每個人都是不同個體,管理也就成了相當困難的一項課題。

公司若要成長,首要的課題就是讓職員成長。這時,主管就扮演了非常重要的角色。而主管們要如何帶領底下的數位部屬成長呢?除了企業訓練,隨著新時代的到來,企業教練也成為了企業經營的趨勢之一。

企業轉型就靠企業教練!

根據商周報導,在企業轉型的過程中,比起老師的教學(teaching),公司更需要專業教練的指引(coach)。

企業教練不像傳統的企業經營模式,著重在員工KPI與工作實際成效;企業教練的管理模式是以人為本,提升管理者能力,進而帶動下屬成長。「人」的能力提升了,公司自然而然的也會更加進步。

根據調查指出,企業教練能有效為公司帶來30%以上的業績成長,以及88%的績效提升。更有77%使用企業教練體制的公司,認為採取這類系統的企業經營模式,能大大降低員工流失率,並改善現況。

企業轉型就靠企業教練 / 圖:Pexels

企業轉型就靠企業教練 / 圖:Pexels

企業教練:主管成長的助力

企業教練主要的任務,就是提供企業在決策、管理、執行等層面上的專業建議。而企業在各方面能力提升後,隨之而來的就是利潤成長。因此,若選擇對的企業教練,將可為公司帶來無限生機。

此外,企業教練的工作內容也包含了,幫助那些才華過人、表現卻不盡人意的主管,在工作表現上有所提升。甚至有些優秀的企業教練,還有辦法激發主管的潛能,可說是企業主的福音。

然而,哈佛商業評論的研究報告顯示,許多企業教練都有處理過客戶私事的經驗。雖說這樣也許與企業教練本質上的任務有所衝突。但無可否認的是,多數主管無法將生活與工作完整切割,也時常為工作賣命奔波。這時,若有優良的企業教練幫助主管解決生活上的問題,也能間接改善並提升其在工作上的表現。

企業教練:主管成長的助力 / 圖:Pexels

企業教練:主管成長的助力 / 圖:Pexels

企業如同一架飛機,任何的螺絲和零件都會影響飛行;若希望起飛順利,必然要將公司裡的每個小螺絲拴緊。這時如果有完善的工具能幫助企業主鎖緊這些螺絲,那將會無往不利。而企業教練,就是這樣的角色。

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大家是不是都討厭我? 3個方法讓你增加自信

大家是不是都討厭我? 3個方法讓你增加自信 / 圖:Pexels

大家是不是都討厭我? 3個方法讓你增加自信 / 圖:Pexels

增加自信看似簡單,卻不容易。只要是人,都會有沒自信心的時候。這時,你只需要做幾件事就能增加自信,讓你重拾自信心!

你是否常常覺得自己有很多缺點?外表不好看、個性不討喜,也沒什麼才能?感情上,總認為喜歡的人不喜歡自己;事業上,老覺得同事、長官對你有偏見?

在這庸庸碌碌的現代,每個人都為了生活,甚至是生存,捨棄了許多事。捨棄了夢想、理想;漸漸地,捨棄了創造快樂的本能。負面想法充斥在每日的生活中,批評、惡言,使得自己越來越沒自信心。

沒有人是生而完美的 / 圖:Pexels

沒有人是生而完美的 / 圖:Pexels

亞洲國家的傳統教育要我們精益求精,好還要再更好。這樣的環境,塑造了我們總是對自己不滿意的人格。總是追求完美,且總愛時不時對自己挑三揀四,認為自己一無是處。

但,沒有人是生而完美的。

沒自信不可怕,可怕的是你想要變得更好,卻老是在否定自己!不斷地批評自己,並不會讓你增加自信、變得更好,只會讓你壓力更大、更沒自信。

想要增加自信,你可以試試以下三種方式。

方法一、增進自己的優點

想要增加自信,你必須先肯定自己。並不是要滿意自己做的每件事,而是先從小事開始認同。

問問別人:「我有什麼優點?」若有人說你是個很熱心的人,你就可以發展這項優點,去幫助更多人;又或者有人稱讚你很會做菜,你也能精進廚藝,培養這項專長。

專注在精進某件事上面,就能慢慢建立起自信。

方法二、每天鼓勵自己

除了培養專長外,你也可以試試每天給自己鼓勵的話。

像是對鏡子裡的自己說:「你做得很好」、「你很努力」或是「你是最棒的」等,這類正向的語句。根據吸引力法則,只要不斷地鼓勵自己,你將成為你想要的樣子。

方法三、記錄下自己的好

將自己表現得不錯的事記錄下來,並要求自己每天至少要寫三項優良事蹟。

這樣做的目的,是讓你意識到自己的優點。當你又對自己沒自信時,把日記拿出來看看。其實,你比你想像中還要優秀!

 

增加自信能使生活更加快樂 / 圖:Pexels

增加自信能使生活更加快樂 / 圖:Pexels

 

增加自信不僅能使生活更加快樂,也可以提升工作的效率。若你是個對自己沒自信的人,不妨試看看以上三種增加自信的方法,讓自己成為更好的人。

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如何讓自己快樂? 經科學證實 5個快樂的方法

如何讓自己快樂? 經科學證實 5個快樂的方法 / 圖:Pexels

如何讓自己快樂? 經科學證實 5個快樂的方法 / 圖:Pexels

如何讓自己快樂?」是所有人畢生的功課,也是許多人不停在追求的事情。然而,並不是所有人都知道快樂的方法,擁有負面思想也是無可避免的。

究竟快樂的方法有哪些?其實沒有一定的答案。所有的人都是不同個體,有著不同的性格與特質,快樂的方法也就不一樣。以下分享6種可能適合你的方法,告訴你如何讓自己快樂。

方法一 多微笑

每天出門前,對著鏡子裡的自己笑一下。

研究指出,當人微笑時,大腦會釋放多巴胺,這會使人感到快樂。在意識到自己的情緒低落時,提醒自己「笑一下」。而這個微笑並不是單純的「假笑」,是需要嘗試「真實的笑」。將嘴角向上,使眼睛自然地瞇在一起,甚至可以想想有趣的事,讓自己放聲大笑。

微笑的功效不僅如此。除了使自己更快樂,時常微笑也能讓自我感覺良好,注意力和思路都會有所提升,在工作表現上將更加出色,可說是一舉兩得。

(出門前對著鏡子裡的自己笑一下 / 圖:Pexels)

出門前對著鏡子裡的自己笑一下 / 圖:Pexels


方法二 多運動

運動不只是為了要身體健康,同時也是舒緩壓力、增加喜悅的一個方法。

一天給自己 7 分鐘,選一項適合自己的運動。像是飯後散步,或是早晨的慢跑,都是不錯的選擇。

在《幸福優勢》( The Happiness Advantage )一書裡提到了一項研究:有三組憂鬱症患者透過藥物治療、運動或兩者結合的方式治癒了憂鬱症。而這個研究令人驚訝的是,僅僅服用藥物治療的組別,在後期復發的機率有 38 %;藥物、運動結合治療的有 31 %;單靠運動治癒的只有 9 %。由此可知,運動的重要性是不容小覷的。


方法三 睡眠充足

在現今社會,因為工作與生活習慣,許多人都沒有良好的睡眠品質和充足的睡眠,進而使自己變得不快樂。

要怎麼提升睡眠品質呢?可以嘗試以下的方法:在睡前一個小時做些讓身體、心情放鬆的事,例如看書、寫作、和貓玩;甚至可以提早關燈,躺在床上想想今天發生的趣事和值得感恩的事,再慢慢睡著。

順帶一提,睡前盡量不要處在有許多藍光的環境下,像是滑手機、使用電腦。過多的藍光會抑制大腦的褪黑激素,使你的睡眠品質不增反減。

此外,在 NurtureShock 這本書中,提到了一項實驗結果:研究人員讓大學生背單字列表,睡眠不足的大學生所記住的詞彙,有 81 %帶有否定含義;只有 31 % 帶有正面或中性含義。這項實驗也證明了睡眠不足與情緒間直接的關聯。

(充足的睡眠使人快樂 / 圖:Pexels)

充足的睡眠使人快樂 / 圖:Pexels


方法四 找目標

追求目標使人生更有意義,也更有生活的動力。

這個目標可以是夢想,開一家店、成家立業等等;又或是某種興趣、技能,如攝影、繪畫。找找會讓自己快樂的事,或是可能讓自己快樂的事。看看有哪些事還沒做過,就去嘗試它。

此外,也能定期從事自己喜歡的活動,像是規劃旅遊。在等待出遊時,會因為期待而增加幸福感,這也是讓自己快樂的方法之一。


方法五 面對自己的不快樂

就算是一個樂觀的人,也會有不開心的時候。誠實面對自己的負面情緒,才有可能讓自己快樂。

面對不快樂並非是要讓自己陷入情緒當中,而是要理解自己當下的情緒。要記住,沒有人能一直幸福快樂的。現在所面對的悲傷、氣憤,大部分會在十年、二十年後,沈睡在你的記憶當中。不如就誠實面對自己的不開心,並告訴自己「這沒什麼的」。(延伸閱讀:厭世不是罪 擁抱自己的負能量吧!

(誠實面對負面情緒,才能讓自己快樂。 / 圖:Pexels)

誠實面對負面情緒,才能讓自己快樂。 / 圖:Pexels

壓力與負面情緒時常說來就來,甚至是毫無根據。不需要刻意地去避免,試試看以上的幾個讓自己快樂的方法,在難過之後打起精神來吧!


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厭世不是罪 自己釋放負能量吧!

厭世不是罪 擁抱自己的負能量吧!/圖片來自pexels

厭世不是罪 釋放負能量吧!/圖片來自pexels

厭世的人生有那麼糟嗎?

看什麼都不順眼、感到每件事都好麻煩、覺得活著好累!很多人覺得厭世只會帶來負面影響,但其實,能擁抱負能量的人,心理狀態往往是更加強大!

你是否總是看什麼都不順眼、感到每件事都好麻煩、覺得活著好累?也許很多人都覺得厭世只會帶來負面影響。然而,研究指出,過度的正能量反而會使得壓力變得越來越沈重;能擁抱負能量的人,心理狀態往往是更加強大。

釋放負能量先適度展現,厭世讓你釐清現實

釋放負能量首先適度地展現負面能量,不但是宣洩壓力的一個好方式,也能在關鍵時刻避免危機發生。

知名精神科醫師林耕新在2015年發表的文章中指出,過度的正面思考會讓人忽略真實存在的危險與困境。在意識到那些危機後,便會變得無法適應現實,進而造成心靈更加憂鬱。

就像是在駕駛車輛,過度樂觀的人也許會認為「只要我是安全駕駛,我將能平安到達目的地。」;厭世的人或許會這麼想「就算我駕駛得再怎麼安全,還是有可能被別人撞。」而現實則是,意外總是來得出其不意。當其他車輛意外衝撞過來時,厭世的人反而能比樂觀者更快注意到危險的存在,並盡可能地避開。

過度樂觀使情緒更低落

美國的兩位心理學家Julie Norem和Nancy Cantor,在1986年發表了一篇廣為人知的論文。其中提出了兩個名詞,Strategic optimism與Defensive pessimism,也就是「策略型的樂觀」及「防衛型的悲觀」。

擁有「策略型樂觀」特質的人,善於想像美好的結果,並希望能盡力去完成它;而「防衛型悲觀」特質的人,則是用消極的心態去預測可能會發生的錯誤,且在作業時盡可能避免錯誤。雖然這兩種類型的人,在處事上都能有相當的成就。但相較之下,「策略型的樂觀」的人又比「防衛型悲觀」有機會產生較大的壓力,這是由於期望落空的緣故。

此外,Julie Norem也在她的書(The Positive Power Of Negative Thinking)中表示,厭世的負能量往往能變向轉為正能量,在工作上展現出更好的成效。

負能量往往能轉為正能量/圖片來自pexels

負能量往往能轉為正能量/圖片來自pexels


厭世不是罪 過度樂觀更危險

除了以上所說的觀點,許多研究也指出 —「必須保持樂觀」的心理狀態,容易造成更大的壓力。

像是2016年的情緒期刊(Emotion)所刊登的「強迫保持正向思考是否比較快樂」研究、俄亥俄州立大學醫學中心的心理學家Sophie Lazarus的臨床實驗,以及澳洲墨爾本大學的心理學家Brock Bastian做的「正面房」與「負面房」實驗,結果都不約而同地顯示出「過度正向的人比負面的人壓力更大」

此外,被譽為「圖文界太宰治」的 插畫家「消極男子」也表示:「正能量不夠看,懂得宣洩情緒,擁抱負能量的人最強大!」所以別再說厭世不好啦!接受自己的負能量,勇敢去面對現況才是最重要的。

擁抱負能量的人最強大/圖片來自pexels

擁抱負能量的人最強大/圖片來自pexels

勇於接受自己的情緒

厭世並不可恥,樂觀也很重要,極端情緒則是不健康的。

若是出現極端的情緒,不論是過度樂觀或是極度悲觀,都不要害怕尋求協助。在工作壓力重如巨石? 三步驟粉碎壓力!也有提到一些協助管道,像是張老師專線1980、生命線1995或是衛生署安心專線0800-788-995,或是心靈探索、調節情緒等課程都能幫助到自己。

雖說以上呼籲大家別把厭世當罪行看待、也不要過度樂觀,但並非要反對正向思考。任何情緒的出現都是正常現象,擁抱自己的情緒,並尋求管道疏解自己的壓力才是正確選擇。


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看穿對方的13種肢體動作語言總整理,弄好人際、業績成交必讀!

13種肢體語言總整理,弄好人際、業績成交必讀

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也許你聽說過在人與人溝通中,93%的情緒會顯露在表情和肢體動作肢體語言之中。但若想針對細微的肢體動作與肢體語言來做出臨場判斷,會需要大量的練習和實戰經驗,只有在把肢體語言資訊內化為自己的感受時,才能真正發揮如「冷讀術」一般的讀心奇效。本篇文章為讀者們準備了各門各派所歸納出的肢體語言,並將其分為「正向肢體動作跟肢體語言」以及「負面肢體動作跟肢體語言」,來提供您練習的材料與知識庫,不妨趕緊跟著以下整理的資料練習看看!

一、正向肢體動作跟肢體語言:

正向肢體語言
1.結束正在進行的動作,轉動身體面向你:
代表他願意給予你時間,並聽聽你想講的東西,要好好把握,這是給予機會、準備好要開始了的肢體語言。

2.上半身前傾:
若對方上半身前傾,或是以滑動椅子向你的方向微微靠近,代表他對與你所說的話有興趣,想好好聆聽。

3.自然直視你的眼睛:
對你保有興趣,願意聽你說話,可以把握機會說明事情。

4.眼神向慣用側移動:
有較高機率是在回憶事實,而非建構謊言。

5.對方笑的時候,眼神亦呈現微笑的弧度
若從鼻頭上方觀察對方,亦能看出對方在微笑,通常表示對方較放鬆,對於妳較無防備心。透過眼睛周圍的肌肉,可以判斷對方是否是”真”笑

6.迅速搓手
若對方有搓手的動作時,通常表示對方有事情想完成,或是想開始下一個動作,已在心中下一個決定,想趕快展開。

二、負面肢體動作與肢體語言:

1.交叉抱胸、雙腿交叉
當四肢有交叉的動作出現時,通常表示較有防備心,或是不認同感。

2.中斷眼神交流
表示些微緊張,或是要開始思考一些事情。

3.眼神向非慣用側移動:
有較高機率是在構想謊言,準備說非事實的話。

4.無意義動作頻繁(摸包包、拿無水的空杯、用手指打節奏)
代表可能已經失去耐心,或是對於你目前的話題感到無趣。

5.搓揉脖子、咬唇、摸耳朵
表示有些處於一個較緊張、不自在的狀態。

6.側身,身體非正面對向你
展示不在意,是失去興趣的動作之一。

不要從單一的肢體語言進行判斷!

在我們利用肢體語言來觀察對方的狀態時,記得不要只透過「單一」的肢體語言就決斷對方是有興趣或無興趣的!而是要用一段時間中,對方的反應、態度、肢體語言綜合的來做判斷,說穿的肢體語言只是給我們多一項判斷的依據,千萬別因為單一肢體語言就下了結論,可能一不小心就錯過了一筆生意或是一段良緣呢!

取得認同技巧:模仿對方

另外在這邊可以偷偷提供大家一個小技巧,在與他人溝通的時候,可以試著模仿對方的肢體語言,當對方拿起水瓶喝了一口水,我們也可以接著拿起杯子喝一口咖啡,當對方重新調整椅子,我們也可以跟著調整一下自己的椅子,在沒有被發現是刻意的情況下,當兩人的達到一種同步時,我們會下意識的認為對方與我在同頻率、同陣線上,認為對方特別的投緣,說不上來的有些好感。

這是一個非常實用的小技巧,其實重點並非在於完全模仿對方的肢體語言,而是和對方達到「同步狀態」,甚至有些學派的說法還會讓你嘗試去與他的呼吸同步,其實這都是為了追求狀態,而非一定要像個鏡子一樣的把對方的動作完全模仿下來。

將肢體語言作為你的第二判斷工具

當我們成功溝通將這樣的觀察力內化,可以自然地察覺到當下的氛圍,增加你對溝通的掌握度,語言畢竟是經過大腦思考後才脫口而出的產物,全然透過語言來判斷溝通情形,會非常容易有誤差的存在。加入肢體語言的判斷工具後,可以有效降低誤差的幅度,幫助你更順利的與你的對象溝通,讓你不論是在人際交往上,或是業務談判上,都擁有更高的勝率!

 

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完成人生目標清單小菜一碟! 一輩子受用的獨家祕技

完成人生目標小菜一碟! 一輩子受用的獨家祕技/圖片來自pexels

完成人生目標清單小菜一碟! 一輩子受用的獨家祕技/圖片來自pexels

人生目標清單看似遙不可及,想完成卻總是力不從心?完成目標的方法百百種,但究竟哪個是真正有效的呢?

買車、買房、環遊世界、結婚、生子、晚年生活…,想做的事很多,但究竟現在的我能做什麼?今天就來告訴你,如何靠著「三個問題」,讓自己順利達成人生目標!!

每個人都有幾個人生目標,但要從何開始努力並且完成,才是最困難的一件事。要怎麼知道現在的我能做什麼呢?首先,你必須釐清「三個問題」。之後,「該如何開始?」便會迎刃而解。

三個問題 幫你完成規劃人生目標清單

1.我想要什麼?

列出人生目標清單,集中火力達成夢想。
這份人生目標清單項目不用太多,因為每個階段都會有不同的夢想出現,且過多的目標反而不切實際,無法全力去達成。所以列出最多五個大目標,以及希望能在多久前完成。不論是生理需求、人際關係,又或是職涯規劃、未來期許,都可以當作是一個目標。例如:我想要在十年內買房。

2.什麼限制了我?

釐清現狀,考量自己的身份,並思考家庭、工作、社經地位限制了我什麼。
有夢最美,但也必須向現實低頭。不過別擔心,現在低頭不代表未來抬不起頭。搞清楚現在的處境並非是要自己放棄夢想,而是讓自己朝對的目標,更快速地邁進。問問自己阻礙我達成人生目標的可能原因是什麼?並將它們一一記下來。例如:我沒有足夠的存款。

3.我該如何打破限制?

找到現在可以做的事,並著手進行。
只要真心想做,什麼事都做得到!(撇除違背道德倫理的事)。但萬事起頭難,要如何開始才是最大的考驗。因此,「規劃」是相當重要的一個環節。設立人生目標、釐清現實後,也知道遇到了什麼困難,就可以著手開始規劃,將大問題變小問題,小問題變沒問題。例如:明天開始節省花費,一個月花費減少兩千元。

備註:當你到了第三步時,該完成的任務也許還有點困難,這時就繼續將這個問題拆解成更小、更容易達成的問題。也可以將任務訂定更具體、更詳細的完成時間及完成方法。例如:每個月少買兩件衣服。

三個問題 幫你完成人生規劃/圖片來自pexels

三個問題 幫你完成人生規劃/圖片來自pexels

用對方法 人生目標清單中的買房也不成問題

在「規劃」時,必須不停問自己以上三個問題:「我想要什麼?」、「什麼限制了我?」、「我該如何打破限制?」。此外,也能運用重複問同一套問題,讓「規劃」更完善。例如:從原本的「我想要在十年內買房,但是我沒有足夠的存款,所以我該節省花費。」延伸至「我想每個月減少花費2000元,但購物慾望讓我花太多錢,所以我以後一個月少要買兩件衣服。」問題到了最後,也就是「一個月少買兩件衣服」,已經是個容易達成的目標了。從此著手開始完成人生目標,將顯得容易許多。

既然規劃的方法有了,那就打鐵趁熱,拿起手邊的紙跟筆,馬上描繪出屬於自己的人生目標藍圖吧!至於如何描繪呢?我們可以運用心智圖來分析這份人生目標清單。範例如下:

用對方法 買房不是問題/圖

用對方法 買房不是問題/圖

從大目標(十年內買房)出發,找出了收入及存款不足是最主要的阻礙。因此,在下一個分支就可以以這兩點呈現,並註明收入及存款不足的主因。不停地探究下去,就能釐清目前的我所能做的事,也就是閱讀管理書籍、上溝通課程以及一個月少買兩件衣服。

實務為主 心法為輔

相信不少人都看過或聽過《秘密》這本書 — 只要有人生目標,且想達成目標,你就會朝著目標前進。這道理其實很簡單,當你想完成某件事時,自然地會著手進行規劃。漸漸地,淺意識將會告訴自己必須完成它。日本有位34歲的女子咲,靠著15年的省吃儉用,買了三棟房子。她所運用的心法就是在記事本上立下人生的目標:自己將在29歲時買下第二棟房子;並在34歲時買下第三棟。如此一來,夢想自然而然會更接近現實,也會順水推舟地完成。(延伸閱讀:省吃儉用連買三棟房!日本27歲女孩立志購屋 節目6年後採訪已經是包租婆

用對心法 完成人生目標 /圖片來自pexels

用對心法 完成人生目標 /圖片來自pexels

人生目標清單 從現在開始完成!

綜合以上幾點,可得出一個結論:完成人生目標的方法就是向自己立下誓約(人生大目標),接著不停地問自己「我想要什麼?」、「什麼限制了我?」、「我該如何打破限制?」,並馬上著手進行規劃。完成人生目標並不難,困難的是你願不願意為了目標花心力去規劃,並且為了它做努力。最後,還是老話一句,只要有心,一定辦得到!朝著自己的夢想勇敢向前吧!

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工作壓力大想死? 三步驟粉碎壓力!

工作壓力大到喘不過氣?三大方法幫助你釋放壓力/圖片來自pexels

工作壓力大到喘不過氣?三大方法幫助你釋放壓力/圖片來自pexels

工作壓力大到讓你的生活亂了腳步?面臨主管的打壓、同事的競爭,努力扛下責任生活的你,背後卻是繳不完的房貸、稅金,無力、無助壓得你喘不過氣。

人體就像是一個氣球,給了太多的空氣,造成過大的壓力,總有一天會因承受不住而爆炸。工作壓力大是現代人的通病,若是放著不管,恐怕會影響身心健康及人際關係,甚至與最親的家人距離愈來愈遠。但究竟要如何適當的排解工作壓力呢?讓我們給自己十分鐘,好好思考,壓力對自己而言是什麼吧!

工作壓力大想死? 必須先認識壓力

壓力源是從哪來的?

不停忍耐加上無法釋放,導致壓力越來越大。然而,當壓力沒有適當的解放,只會惡性循環,使壓力無限擴大。職場上紛紛擾擾,出了社會的你一定都知道。同事間的猜忌、主管的不信任、堆積如山消化不完的工作…,想要改變卻不知如何是好。明明自己很努力,卻有人在背後扯後腿,但礙於維持同仁間的情誼,你總是擔任包容體諒的角色。但你是否想過,在包容他人的同時,有多少的怨氣、怒氣、無奈吞進了你的肚子裡?一點一滴的使你壓力越來越大,進而工作壓力大想死。

工作壓力將如何影響你?

適當的壓力使人成長,但若是壓力調適不當,過多的壓力只會讓身心無法負荷、健康亮起紅燈。壓力是種慢性病,它的影響力遠大於你的想像,不停地侵蝕著你的身心。不只是內心因壓力而鬱悶,導致情緒不穩定,身體也會出狀況。內分泌失調、心律不整、腸胃疾病、免疫力下降,甚至是增加了心血管疾病的致死的風險。

中華民國心臟基金會曾針對國內三大都會區的一千多名上班族做職場調查,其中有將近八成的受訪者每天工作超過七個小時,更有一大部分的人因工作壓力而幾乎天天失眠。別小看工作壓力所帶來的威力,正視它所帶來的影響,才有辦法有效地解決它。

消除工作壓力前 必須先認識壓力/圖片來自pexels

消除工作壓力前 必須先認識壓力/圖片來自pexels

因為工作壓力大而走上絕路的案例已非鮮有耳聞,過勞而使健康出問題的新聞也屢見不鮮。該如何有效地化解壓力呢?作家約翰‧米勒曾在他的書中提到,「你無法改變他人,能改變的只有自己。」當所有的不愉快接踵而來時,只能改變自我,調適心態、調整工作步伐才是解決壓力的關鍵。

喘口氣吧! 釋放工作壓力三大招

安排時間是門藝術,放鬆也是行程的一環。

不只是事務執行的時間安排,放鬆時間的安排也是必要的。將自分內的事務一條一條列下,按照輕重緩急去排序,再一樣樣解決。時時注意自己是否有所延誤,也切記勿拖延。一旦第一項拖延了,後面的任務也會隨之趕不上預計完成時間,使工作壓力越來越大。至於在下班後的時光,或是能喘口氣的假日,安排一段放鬆、無憂的行程吧!不論是在家看電視、聽音樂、發呆,又或是與家人出外郊遊,都是不錯的選擇。

也許有人會認為,特地安排放鬆是在浪費時間。然而,根據美國加利福尼亞大學的研究,間歇性的壓力使大腦細胞活化,雖能有效加強記憶;但持續的壓力,會使大腦抑制新細胞的發展,進而導致效率降低,所以適時的放鬆是相當重要的。此外不妨也將短暫的放鬆放入工作清單中,在忙碌之餘也要給自己一點時間活化腦細胞,工作效率才能有所提升!

轉換工作模式、正向回覆自己是進步的開始。

多多嘗試不同的工作模式,也可以問問其他人的建議,讓自己的工作能力愈來愈進步。然而,不是每件事都能在顧好自己的前提下完美落幕。像是遇到主管、同事處處刁難你的情況。這時,只要改變心態,用正面詞句回覆自己,問題就會迎刃而解。例如「這是個磨練的好機會」,又或者「他只是在嫉妒我,我要更努力往上游,讓他啞口無言」,那心情就會平復許多,工作壓力也會隨之減緩,甚至還能讓工作能力逐漸上升。

此外,美國賓州大學華頓商學院的教授亞當•格蘭特曾做過一個實驗,實驗內容是,只要提醒員工工作的意義和重要性,他們就會更有幹勁,進而變得更具生產力。所以時時提醒自己工作的意義和重要性也是舒緩壓力的方法之一。

別自己硬撐,有人可以協助你!

當發現壓力已經大到令你不舒服時,不要害怕尋求協助。壓力人人有,那並非不正常,甚至可以說是非常普遍的現象。因壓力崩潰的人也並非抗壓性低,而是比其他人更愛逞強。如果以上方法無法幫助到你,那就是時候交給專業的了。像是張老師專線1980、生命線1995或是衛生署安心專線0800-788-995,都有專業諮詢師為你排憂解悶。參與過諮詢的人中,也有八成以上表示專業諮詢有效解決壓力。

倘若你認爲壓力還在可控制範圍內,但還是時常感受低落情緒,不妨參與一些心靈探索相關課程或是調節情緒壓力的課程,專業師資也能為你量身打造,給予有效的協助。要記住,壓力大不是病,但壓力大起來要人命。不要忽視壓力,自我溝通、尋求親友或是專業諮詢,別總是一個人硬撐,那是不健康的!

喘口氣吧! 釋放壓力三大招/圖片來自pexels

喘口氣吧! 釋放壓力三大招/圖片來自pexels

用對方法 從壓力中解脫 

世界衛生組織(WHO)今年(2019)針對各個國家進行壓力指數調查,資料顯示,台灣位居壓力指數排行第二名,並有96%的人經常感受到壓力。可見在台灣,壓力是個多麼普遍的現象,甚至是變成了習慣而漸漸無視了他。

壓力,遠比我們想像的複雜許多。不僅牽扯著人體系統,還關係到心理學的議題。花點時間了解自己的壓力,才有機會和它 say goodbye。適當的安排休閒時間、檢視自己的做事方法與心態,以及尋求他人協助,這些都能讓你在壓力的火海中重生。

就像聖嚴法師所說的:「面對它、接受它、解決它、放下它。」對於壓力,必須勇敢面對、接受,才能將它解決並放下。期許各位能找到屬於自己的一套解決壓力的療方,並從工作壓力中解脫!

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